2024 출산휴가 급여 총정리. 배우자 출산휴가까지

직장을 다니는 동안 임신하게 되면 신경쓸 게 많아요. 그 중 가장 중요한 것이 출산휴가예요. 

어떻게 출산 휴가를 신청하는지 출산휴가 급여는 얼마나 받을지 궁금하실 텐데요, 배우자 출산휴가까지 함께 정리해 봤어요. 

출산휴가 전부 정리해드려요

출산휴가는 사업주가 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후에 총 90일(다태아는 120일)의 휴가를 부여해야 하는 제도예요. 단, 출산 후에 최소 45일(다태아는 60일) 사용은 필수에요!

*다태아는 둘 이상의 태아가 동시에 임신이 되는 상태로 쌍둥이, 세쌍둥이, 네쌍둥이를 말해요.

출산휴가 급여 대상, 조건

출산휴가 급여는 총 90일 동안 받을 수 있는데요, 최초 60일은 출산휴가를 신청한 사람이라면 모두 받을 수 있어요. 하지만 마지막 30일에 대한 급여를 지원받기 위해서는 아래의 3가지 요건을 충족해야 해요.

• 근로자가 출산휴가를 부여받아 사용해야 해요.
• 출산휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 해요.
• 출산휴가 종료일 이전 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 해요.

출산휴가 급여 금액

출산휴가를 사용하면 최초 60일간 월 통상임금 100%를 지급해요. 월 통상임금이 최저임금보다 낮을 때는 최저임금으로 계산해서 지급해요. 정부가 지원하는 월 급여는 최대 210만 원이고, 나머지는 기업 규모에 따라 달라져요.

출산휴가 급여 금액

출산휴가 급여 신청, 언제 어떻게 할까?

출산휴가 급여 신청기간

출산휴가 급여 지원은 신청 시기가 정해져 있어요. 

• 우선지원대상기업 : 휴가 시작 후 1개월 이후 ~ 휴가가 끝난 날부터 12개월 이내
• 대규모기업 : 휴가 시작 후 90일 이후 ~ 휴가가 끝난 날부터 12개월 이내

출산휴가 급여 신청방법

출산휴가 급여 신청방법은 온라인과 오프라인이 있어요. 온라인 신청은 고용보험 홈페이지에서 가능해요.

오프라인 신청은 우편이나 회사 관할 고용센터에 직접 신청하면 돼요. 필요한 서류는 네 가지예요.

• 출산전후휴가 급여 신청서 1부
• 출산전후휴가 확인서 1부
• 임금대장, 근로계약서 등 통상임금을 확인할 수 있는 자료의 사본
• 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료

배우자 출산휴가 급여까지 알려드려요

배우자 출산휴가는 배우자가 출산 예정이거나 출산한 날로부터 90일이 지나지 않은 근로자에게 총 10일의 유급휴가를 주는 제도예요. 

휴가를 사용할 때는 기간에 출산일 또는 출산 예정일이 포함되어야 해요.

배우자 출산휴가 급여 대상, 조건

정부 지원 급여를 받으려면 휴가가 끝난 날 기준으로 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 해요.

배우자 출산휴가 급여 금액

배우자 출산휴가 급여도 신청해야 해요

배우자 출산휴가 급여 신청기간

우선지원 대상기업 근로자는 정부 지원 급여를 신청해야 하는데요, 신청 기간을 정리해 봤어요.

• 우선 지원 대상 기업 : 휴가 시작 후 1개월 이후 ~ 휴가가 끝난 날로부터 12개월 이내
• 대규모 기업 : 회사에서 모두 지급하기 때문에 별도의 신청은 필요 없어요

배우자 출산휴가 급여 신청방법

배우자 출산휴가 급여는 고용24 홈페이지에서 온라인으로 신청할 수 있어요. 오프라인 신청은 우편이나 회사 관할 고용센터에서 할 수 있는데요, 필요한 서류는 네 가지예요.

• 배우자 출산휴가 급여 신청서
• 배우자 출산휴가 확인서 1부
• 임금대장, 근로계약서 등 통상임금을 확인할 수 있는 자료의 사본
• 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료  
   

출산휴가와 배우자 출산휴가, 기업의 규모에 따라 신청 범위가 달라요. 신청 기간도 정해져 있으니 꼭 꼼꼼하게 확인해 보시고 건강한 출산 준비 되시길 바랄게요. 출산 준비중인 부모님들 모두 파이팅이에요!